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装模作样还得立牌坊，这远不如虚伪讨好的阎埠贵。
“前几天听说第一炼钢厂的厂长因为犯错被下放到农场劳改了？”
李副厂长听到这话，眼神微动。
这件事他知道，第一炼钢厂在红星轧钢厂改造前，是这一带规模最大的工厂，员工近万。
即便厂长和书记的级别，也比其他厂的领导高半级。
这位厂长他认识，关系不算差。
但因管理问题被迫离职，而这件事与李副厂长有关，他正打算找人接替对方。
那位出问题的厂长，由于涉及金额不大且能力不足才被撤职，并未入狱，而是接受农场劳动改造。
就在附近的农场。
可因为李副厂长曾在上级面前说过何雨柱的坏话，人事部门虽批准调动，但领导始终没签字。
这让李副厂长也很头疼，想走又走不了，除非平级调动。
可红星轧钢厂现在是先进企业，若调离，基本等于降职。
因此李副厂长一直容忍着何雨柱。
这家伙特别会看风向行事。
见到何雨柱当上厂长后，便开始写歌颂厂子和厂长的文章。
背后不少人戏称他是何厂长的马屁精。
调任来的生产副厂长始终认为两人关系不错。
尽管何雨柱对他并不热情，李副厂长依旧笑脸相迎，态度谦卑，仿佛早已忘记自己曾轻视过何雨柱，并多次为难他的过往。
不得不承认，这样的人确实算得上人才，极善屈伸。
“不可能，如果是下放劳动，应该有正式文件。”
李副厂长与人事部的人相识，知晓正常程序。
“李厂长，刘负责人所言或许属实！”
许大茂突然开口。
“你还记得上次我去找傻柱他爸的事吗？”
提及此事，李副厂长便心生怨气。
那次若非许大茂招供是受他指派，恐怕早就遭到审查。
这也是他为何至今未处置许大茂的原因。
在他看来，许大茂还算“忠诚”
。
因此推荐他担任安全办主任。
大领导虽掌管冶金行业，却也无法事事依赖人事部部长。
故而许大茂仍在此处扮演小角色。
“怎能忘怀？”
李副厂长脸色阴沉。
“我认为何雨柱身份隐秘，应与先前的温室大棚技术有关，背后有人庇护，除非犯下大错，否则不会突然离去，此人地位应与您所识者相当，此番动作像是为了掩盖什么。”
许大茂年纪尚轻，不足二十，心思单纯，李副厂长对他们的话已不再全信。
他也在思索。
如今三人皆存疑虑，只盼何雨柱被下放。
稍有风吹草动，便忍不住幻想。
以何雨柱的级别，若有会议或学习任务，无需召开大会，杨书记代为传达即可。
何须如此大张旗鼓？
特意叮嘱一句。
并且今日下班时，一辆 ** 接送何雨柱，旁边还有警卫。
警卫表情显得严肃。