p; 一件事情，自己会，和能讲出来，是两回事。
能讲出来，和能深入浅出地讲明白，又是两回事。
要想达到第三重境界，水平不说是出神入化，至少也要能做到融会贯通才行。
而常浩南给她讲的那两次，虽然态度和语气上总是让她气得直咬牙，但效果确实是很好的。
除此之外，姚梦娜也想让课题组其他人体会一下接受常浩南指导时候的那种被智商碾压感觉。
有福同享，有难同当。
“嗯……没问题。”常浩南揉了揉鼻子回答道：“干讲的话效果可能不太好，我可以找个算例现场演示一下。”
把自己原本就会的，或者系统传授的东西教给更多人，发挥集体力量本来就是他从重生的时候就定下的策略。
现在又是由杜义山主动提出来，他自然不可能拒绝。
“这样的话……”
杜义山低头沉思片刻，很快想到了可行的办法：
“机房那边这么多人凑在一起不太好，我去找台笔记本电脑，到时候其它人先正常汇报，都结束之后休息一下，然后你再来给大家做演示。”
就在组会内容被敲定下来的同时，夏天那边也终于完成了资料的拷贝。
于是杜义山收起软盘盒，准备离开办公室。
但此时方振却突然从后面叫住了他：
“杜老师，我们晚上本来出去吃个饭欢迎一下刚进组的师弟，现在看来，欢迎宴要变成庆功宴了，您要不要一起来？”
旁边的常浩南也是一愣，之前并没有人跟他说过还有这一出。
应该是给他准备的惊喜。
只不过今天他给课题组众人带来的惊喜更大一些。
“算了，我就不去凑热闹了，没有我这个老头子，你们年轻人玩的也……”
杜义山头也没回地说到一半，突然意识到了什么：
“哦，这是想找我报销的意思吧？”
方振和姚梦娜一起点了点头。
“那你们到时候发票留好，等组会开完，要是这个学期大家的进展都不错，我就给你们全额报销。”
在这些方面，杜义山基本上还是不会吝啬的，甚至在前些年他年轻的时候，每年还会组织课题组的秋游活动。
“哦——”
“谢谢杜老师！”
“杜老师万岁！”
“杜老师再见，我们不送了！”
“……”
趁着众人起哄的时候，常浩南查看了一下系统的变化。
对于他本人而言，今天输出的成果并没有什么新东西，所以理论和管理两项能力值并没有变化，只有工程经验又上涨了10点。
但是对于这个时代来说，他今天却创造了一个全新的、具有相当影响力的工程模型。
因此尽管还没有经过验证并落地，但科研点数还是直接增加了20点之多。
于是系统目前的情况就变成了：
【科研点数：26
理论水平：LV2（0/10000）
工程经验：LV1（70/1000）
管理能力：LV0（5/100）
综合能力：LV1
正在进展的项目：0
可以开展的项目：1】
本章完